juli 2, 2018

Werkgever

Denz Staffing helpt bedrijven om hun team uit te bouwen met like-minded, succesvolle, gemotiveerde mensen. Door de werving en selectie van je (tijdelijke) personeel uit te besteden bespaar je veel tijd en kosten. Denz Staffing heeft medewerkers met uiteenlopende opleidingsniveaus tot haar beschikking; van starters tot professionals die inzetbaar zijn op basis van Uitzending, Temp-to-perm of Werving &Selectie.

We starten bij het begin en dat is het leren kennen van je bedrijf. Welke doelen heeft je organisatie? Wie ben je? Waar staat je bedrijf voor? Denz Staffing houdt van een persoonlijke benadering en daarom gaan we eerst de relatie met elkaar aan voordat er kandidaten worden voorgesteld.

Als leidraad voor de perfecte match gaan we altijd uit van jouw bedrijfscultuur. Jouw succes is ons succes.

Een uitzendmedewerker blijft bij Denz Staffing op de loonlijst staan, zodat jij profiteert van de flexibiliteit en geen omkijken hebt naar juridische verplichtingen en werkgeversrisico’s.

Voordelen van werken met Denz Staffing:

  • Je betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren
  • Geen risico van ziekte en leegloop-uren
  • Wij verzorgen de volledige financiële administratie
  • Wij verzorgen het volledige werving en selectie proces
  • Wij zorgen voor de verloning
  • Wij nemen de arbeidsrechtelijke risico’s over
  • Langere flexibiliteit in arbeidscontracten van de medewerkers

Wat doen wij nog meer?

  • Plaatsen van advertenties
  • Een 1ste selectie
  • Intakes van kandidaten
  • Een 2de selectie
  • Checken van referenties
  • Begeleiden van selectiegesprekken
  • Organiseren van assessments
  • Evaluatie gesprekken

Wilt u een vacature aanmelden, neem dan contact met ons op.

Top